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專業(yè)技術(shù)人員考核登記表
來源: | 作者:ducong | 發(fā)布時間: 2016-05-16 | 3137 次瀏覽 | 分享到:

專業(yè)技術(shù)人員考核登記表

(2016)年度

單 位

姓 名

性 別

出生年月

參加工作時間

何時獲何

專業(yè)技術(shù)資格

何時聘任何

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

聘期由何

時至何時

最高學(xué)歷

畢(肆、結(jié))

業(yè)時間

學(xué)校

專業(yè)

學(xué)制

學(xué)位

參加何學(xué)術(shù)團(tuán)體任何

職務(wù)或其它社會兼職

何時加入何派

任何職務(wù)

創(chuàng)造發(fā)明、成果

主要專業(yè)技術(shù)工作

1997-1998   荊門市園丁小區(qū)  竣工時被評為荊門市優(yōu)質(zhì)工程及荊門市安全文明施工現(xiàn)場。

2000-2001   荊門市中心血站綜合樓  竣工時被評為湖北省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)及荊門市安全文明施工現(xiàn)場。

2002-2003   荊門市建材綜合樓  竣工時被評為湖北省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)及荊門市安全文明施工現(xiàn)場。

2003-2005   荊門市寶山學(xué)府住宅小區(qū)  竣工時被評為湖北省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)及荊門市安全文明施工現(xiàn)場。

2005-2006   荊門市塔影新村辦公樓   竣工時被評為湖北省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)及荊門市安全文明施工現(xiàn)場。

2007-2009   宏圖花園小區(qū)  竣工時被評為湖北省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)及荊門市安全文明施工現(xiàn)場。

2009-2010   現(xiàn)代花園5號樓   竣工時被評為湖北省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)及荊門市安全文明施工現(xiàn)場。

2009-2011   大漢龍城8號樓   竣工時被評為湖北省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)及荊門市安全文明施工現(xiàn)場。

重要技術(shù)報告

著作、論文及

《淺談建筑工程施工》

《淺淅建設(shè)程序與建筑設(shè)計》

《淺談施工企業(yè)的工程造價管理》

注:1、此表一式二份,一份裝入本人檔案,一份送主管部門(優(yōu)秀和不稱職等次者另送政府人事改稱部門備案)。

2、申報評審高一級職務(wù),必須附此表原件,交政府人事職改部門審驗。


本人工作總結(jié)

(任職內(nèi)主要工作情況和業(yè)績及不足方面)

本人對技術(shù)理論刻苦鉆研、認(rèn)真求證、精益求精;對業(yè)務(wù)工作積極主動、善于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)。不論是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),還是創(chuàng)優(yōu)工作策劃;都能理論結(jié)合實際,出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。長期以來我一直堅持工作不分你我,堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排;只要工作需要,要我做什么,我就做什么;從不講條件而且要做就竭盡全力將其做好。具體工作中充分體現(xiàn)了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實、公正無私和熱情敬業(yè)的作風(fēng),并始終堅持走技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和制度創(chuàng)新之路。審核工程施工組織設(shè)計及施工方案約200份。我通過大量查閱相關(guān)資料、文獻(xiàn)并結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗,編寫了《工程施工組織設(shè)計作業(yè)指導(dǎo)書》等文件或資料,幫助基層工作人員提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量,并起到了良好的示范作用。2005年隨著公司進(jìn)行通過ISO9000質(zhì)量認(rèn)證工作的開始,我參加完善了公司的各項管理制度及起草了公司的程序文件,并于2005年通過了認(rèn)證。同年根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的需要,為了便于基層廣大專業(yè)技術(shù)人員能科學(xué)、合理、規(guī)范、完整地編制好有關(guān)技術(shù)資料,我通過大量查閱相關(guān)資料、文獻(xiàn)并結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗,編寫了《工程施工組織設(shè)計作業(yè)指導(dǎo)書》等文件或資料,幫助基層工作人員提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量,并起到了良好的示范作用。2002年年初新版建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范發(fā)布實施后,我不辭辛苦,不計個人利益,在沒有任何附加待遇或照顧的情況下,奉公無私、勤奮學(xué)習(xí),犧牲業(yè)余時間,毫無報酬的主動備課、講課。當(dāng)年冬季在公司俱樂部又成功舉辦了兩期專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,當(dāng)年就培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員達(dá)187人次。另外,還組織了一次“QC”小組活動專題講座。這些都收到了基層單位的一致好評。2004年7月至今,在公司我利用各種會議、專題講座和現(xiàn)場檢查等時機(jī)為基層技術(shù)員、質(zhì)檢員講解施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)等要點或難點,受教育人數(shù)超過450人次。其中:2006年4月利用工程質(zhì)量例會我主講了“鋼筋連接施工技術(shù)”的專題講座;根據(jù)公司“質(zhì)量月”活動安排2006年9月28日我主講了“輕骨料混凝土砌體工程施工技術(shù)”的專題講座。這些交流和學(xué)習(xí)方式費用低、見效快,針對性強(qiáng),對質(zhì)量工作所起到的促進(jìn)作用顯著。因此,也都收到基層的廣泛歡迎。為了提高科技示范工程申報材料內(nèi)容的針對性和條理性,推動企業(yè)申報工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化,2003年3月我根據(jù)科技示范工程評審辦法和工作經(jīng)驗編制了《科技示范工程申報材料編制綱要》等文件,為基層申報科技示范工程提供了有益的參考。工程質(zhì)量管理工作是內(nèi)業(yè)繁雜,外勤辛苦,量大面廣,原則性強(qiáng),事無巨細(xì)均責(zé)任重大。在質(zhì)量管理工作中,我始終堅持“落實施工標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化操作工藝、加強(qiáng)質(zhì)量預(yù)控、完善過程控制、遵守驗收程序、嚴(yán)守法律法規(guī)”的工作原則。在具體工作中我不僅能及時傳達(dá)部署質(zhì)量工作,而且嚴(yán)格按要求進(jìn)行檢查和落實。我總是吃苦在前、享樂在后,不計名、不圖利,任勞任怨地堅持做好每一項細(xì)致的工作。對基層的技術(shù)咨詢,有問必答,從不搪塞,每次都能一一做出詳細(xì)的解釋和說明。工程交驗中不怕得罪人,對不按程序辦事、不符標(biāo)準(zhǔn)放行的行為堅決予以抵制。近六年內(nèi)我參與交驗房屋建筑工程主體工程驗收以及工程竣工驗收合格率均達(dá)到100%。從2002年以來在,為促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)的穩(wěn)定提高,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們從開工條件審核及施工組織設(shè)計審批等初始工作開始,就認(rèn)真履行各自的職責(zé),嚴(yán)格把好每一關(guān)。工程項目創(chuàng)優(yōu)措施不到位就不予審批,工程項目臨時設(shè)施及管理制度不到位就不許施工,從源頭入手,強(qiáng)化工作程序,完善規(guī)章制度,確保工程開工伊始就進(jìn)入制度化、規(guī)范化的施工程序之中,打消了工程項目重進(jìn)度輕質(zhì)量和不按程序也辦事的念頭,規(guī)范了工作行為和制度標(biāo)準(zhǔn)。同時,也為工程創(chuàng)優(yōu)奪杯創(chuàng)造了條件。我還經(jīng)常為工程項目修改甚至于編制創(chuàng)優(yōu)工程匯報材料。在創(chuàng)優(yōu)過程中,我不僅幫助項目部解決工程質(zhì)量方面的施工問題和整改方案,還幫助多個工程項目填寫或編制創(chuàng)優(yōu)工程申報材料和創(chuàng)優(yōu)工程匯報材料等30余份。2007年為提高基層報送的“工程匯報材料”的文字質(zhì)量,我還編寫了《創(chuàng)優(yōu)工程匯報材料編寫指南》供他們參考,這大大提高了基層單位的工作效率。另外,我還積極為工程項目出主意、想辦法,找出創(chuàng)優(yōu)工作中的關(guān)鍵點,制定解決方案,并協(xié)調(diào)迎杯工程的挫折與困難;最大限度為企業(yè)和基層項目服務(wù)。我在工作中總是吃苦在前、享樂在后,不計名、不圖利,任勞任怨,默默地堅持做好每一項細(xì)致的工作,努力為企業(yè)爭取更多的榮譽(yù)。在創(chuàng)優(yōu)過程中,我不僅幫助項目部解決工程質(zhì)量方面的施工問題和整改方案,還幫助多個工程項目填寫或編制創(chuàng)優(yōu)工程申報材料和創(chuàng)優(yōu)工程匯報材料等30余份。1991年度、1995年度、1996年度、1999年度、2000年度、2004年度、2005度被評為荊門房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司先進(jìn)工作者

2004年6月至2006年4月期間,本人負(fù)責(zé)主持公司招投標(biāo)工程,編制該期公司所有工程投標(biāo)書的施工方案及報價。從而更系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各種質(zhì)量驗收規(guī)范規(guī)程、工程施工組織管理、造價方面等的專業(yè)理論,對施工技術(shù)、質(zhì)量管理有了很大的提高,同時也積累了豐富的施工技術(shù)、質(zhì)量管理、現(xiàn)場施工組織方面的實際經(jīng)驗。

2006年4月至2007年8月期間,參加了現(xiàn)代花園3號樓的施工管理工程,任技術(shù)負(fù)責(zé)人,由于剛推行平法標(biāo)法,本人購買了平法圖集、平法釋義等書籍進(jìn)行學(xué)習(xí),加深了對平法標(biāo)注的理解,又采用鋼筋翻樣軟件對鋼筋翻樣,確保了鋼筋的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)對模板、砼的質(zhì)量控制,保證了結(jié)構(gòu)的安全及美觀,后期裝飾采用激光水平儀、激光垂準(zhǔn)儀、激光測距儀進(jìn)行控制,得到了業(yè)主及監(jiān)理的嘉獎。

2007年8月至2008年4月期間,本人參與主持了康居苑6、8號樓施工管理,任技術(shù)負(fù)責(zé)人,由于該工程基礎(chǔ)開挖時地基為泥夾巖,大塊的風(fēng)化石被泥層分隔,為確保施工質(zhì)量,本人與項目部其他管理人員一起嚴(yán)格把關(guān),將孤石全部挖除,整石夾縫內(nèi)泥塊均用小鏟清干凈,再采用細(xì)石砼填灌,保證了結(jié)構(gòu)安全性。

2008年10月至2009年8月期間,在荊門市瀏河拆遷還建工程中擔(dān)任項目經(jīng)理,該項目施工場地狹小,工期緊,工程量大,為保證如期完成工程任務(wù),在施工中本人合理調(diào)配人員、組織材料,采用計算機(jī)進(jìn)行鋼筋翻樣、進(jìn)度及成本控制,并采用塑料模板等新型材料,在保證工程質(zhì)量的前提下,縮短了工程工期、降低了工程成本。

2009年12月至2010年8月期間,在惠峰領(lǐng)秀城項目中擔(dān)任項目經(jīng)理,通過對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度的有效控制,得到了業(yè)主的好評。

2010年8月至今,在大漢龍城項目中擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人。

本人自參加工作十四年以來,先后從事設(shè)計、技術(shù)管理、施工管理等工作,參與主持了大小不同的各類建筑安裝工工程,取得了一定的業(yè)績和技術(shù)成果,是單位業(yè)務(wù)骨干。從事專業(yè)工作十四年,其中從事工程師工作七年,特別是在土門園B、C、D棟工程、瀏河拆遷還建工程、惠峰領(lǐng)秀城項目中擔(dān)任項目經(jīng)理的工作中,具有充足的專業(yè)工作經(jīng)驗、較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力,能夠勝任水建筑工程高級工程師的職務(wù),特申報建筑工程高級工程師的職務(wù),請各位評審專家審查批準(zhǔn)。

情況

繼續(xù)教育

1999.8 質(zhì)檢員培訓(xùn)              2000.9 項目經(jīng)理培訓(xùn)

2001.3 建筑工程質(zhì)量通病防治    2002.6 五大員繼續(xù)教育

2004.8 工程質(zhì)量管理培訓(xùn)        2005.3 三類人員考核教育

2006.11 G59-99貫標(biāo)培訓(xùn)         2008.8 建筑節(jié)能培訓(xùn)

2009.3 新規(guī)范學(xué)習(xí)              2010.4 砼裂縫防治學(xué)習(xí)

2011.3 建筑節(jié)能學(xué)習(xí)

獎懲情況

任期內(nèi)

1999年 先進(jìn)工作者

2000年 先進(jìn)工作者

2001年 先進(jìn)工作者

2003年 先進(jìn)工作者

2006年 先進(jìn)工作者

2008年 先進(jìn)工作者

2010年 先進(jìn)工作者

單位的考核評語

本人所在基層

單位蓋章

負(fù)責(zé)人簽名:                         年    月    日

等次意見

單位考核

單位蓋章

負(fù)責(zé)人簽名:                         年    月    日

意見

被考核人

審批意見

上級部門

年    月    日